以學促行強根基，凝心聚力塑文化
歷時兩月，覆蓋全員的2025年度戰略文化學習活動熱潮不減！從文化案例的挖掘到線上答題的熱烈比拼，從部門內的分享交流到跨單位的“比學趕超”。“戰略引領、文化聚力” 的理念不再是紙面上的文字，而是融入工作的行動自覺，為集團高質量發展注入了滿滿的內生動力。現在，就讓我們一起回顧這場 “全員成長盛宴”的精彩瞬間與豐碩成果！
各單位以“業務實景+文化理念”為核心，掀起了一場“學戰略、悟文化”的深度研討 —— 圍繞《明月戰略文化解讀2025》展開專題學習，結合生產、研發、營銷等不同業務場景，聊戰略落地的思路，談文化踐行的細節，挖掘出一大批“接地氣、有溫度”的優秀案例。截至7月25日，活動累計收集文化案例 70 余份。其中，既有一線員工堅守“品質為先”、嚴把生產關卡的實操故事，也有職能部門踐行 “協同共贏”、跨部門高效協作的攻堅案例，更有團隊錨定戰略目標、突破業務難點的創新實踐，成為全集團共享的 “文化教材”。這場交互共享，讓“戰略”不再是抽象的規劃，“文化”不再是口頭的理念 —— 而是看得見的行動、學得到的經驗，后續我們將陸續推送優秀案例，供大家學習借鑒、互促提升！
如果說案例分享是 “感性悟文化”，那線上答題競技就是 “理性固知識”。作為本次活動的 “重頭戲”，答題環節實現全員覆蓋，從車間一線到管理崗位，明月人以極大的熱情投入這場 “知識比拼”。活動分兩大階段有序推進，熱度持續攀升。
闖關練習階段（8月1日—15日）1373 名員工踴躍參與，累計訓練 98681 次，人均訓練超 71 次！大家利用班前會后、午休間隙等碎片化時間登錄 “i 明月” 平臺，在趣味闖關中吃透企業歷史、文化核心、戰略布局與產業知識。最終褐藻膠國內事業部、褐藻膠國際事業部、集團辦公室憑借優異成績獲得團隊獎勵，以全員激勵點燃學習熱情。
正式考試階段（8月19日—9月5日）公司結合各崗位性質分設專項試題，組織相關人員參與作答。本次作答共計1400余人參與，其中一線人員平均得分83.4分，非一線人員平均得分92分。為表彰先進、激勵優秀，經綜合評定，集團科技創新部、財務管理部、黨群工作部、食品膠工廠、倉儲物流部、愛熙工廠、海與寶寶（QA小組、綜合管理中心、研發部）、江蘇藻食記（研發部、生產管理部、市場部）及藻源（市場部、質量中心、國際事業部）等團隊在本次答題中表現優異，公司特為以上單位發放學習幣獎勵。
本次戰略文化學習活動的圓滿收官，絕非 “任務的結束”，而是 “戰略文化落地的新起點”。未來，集團還將以更多元的形式推動戰略文化深化，也期待每一位明月人繼續以戰略為指引，以文化為底色，與集團攜手并肩，在新征程上書寫更多精彩！
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